1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，因为管理者认为，这样员工会更爱工作。 在深圳，我没有什么亲戚朋友
这笔投资，可能跟吴奇隆小时候的生活环境有关。今天我们团队有很多需要文化、需要组织，处理人方面的事情。 去年“3·15&r
5、客户流量、获取利润途径单一 我曾经遇到过这样的公司，看数据结果流量确实大，财务流确实很优质、数据很客观。就是因为我在设定它的时候，我先想这样做
首先判断一家公司的视角虽多，但从员工的角度只有一个，那就是能不能给你带来超出预期的经济回报，其他都不重要。那么，新引擎在哪里? 答案也许不是电影票
尤其重要的是，这些在定义层面的成功，是否真是你想要的成功? 不要不假思索地接受那些人人都正接受的字面意义的成功。document.writeln('关
第二是所有问题先找本质和核心，这个之前说过很多遍，比如：金融的核心是风控，金融的本质就是“永远用你的钱，为比你更有钱的人服务!&rdqu
我补充一句反思，你说在年末反思，我每天反思，当我们做得很好的时候我会更加恐惧，然后极度地居安思危。 但随着公款消费的增加，大众消费的核心也被高档消
可是，萝卜快了也带泥，资金不足、专业化水平不高、管理层矛盾加剧等问题接踵而来。我有什么想法就跑去和彼得沟通。J
正好王功权也想把工作重点从海外转向国内，于是欣然笑纳。 在国内和摩拜厮杀得不可开交的
取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了 接下来换个维度说说。时值企业服务热潮期，4月
从Palantir成功退出后，Joe又连续创办两家高科技企业和两家投资机构，其中一家企业管
无论当年是否上市，俏江南都逃不过没落的命运。要理解它如何一步一步改造了我们的生活，也许&l
在开发过程中，杨国强自己的建筑公司承担了集团一半以上的建筑项目。业绩不错，又要IPO，但为
合理的广告位往往能使运营的效果达到事半工倍。 韩泽：爆款吸引流量，打造爆款有一套完整
